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　　 村幹部待遇偏低，不僅制約村幹部的工作積極性，也使很多人才不願意到農村去。南寧市委、市政府從關心關愛基層幹部，夯實基層組織根基出發，在深入調研論證的基礎上，結合當前經濟社會發展水平，決定在現有標準的基礎上進一步調整提高全市村幹部報酬、村幹部養老補貼和村級組織辦公經費。

　　從2015年1月起，全市村幹部每月基本報酬最低標準將大幅上調，按最新標準核算，南寧市村幹部每月報酬 最高達到：村黨組織書記 1950元，村黨組織書記或村委會主任1850元，其餘村定員全額補貼幹部1750元。調整後的村幹部基本報酬最低標準比自治區規定的最低標準提高了600元，整體上全市平均每月每個村幹部提高了700元左右。

　　為了切實落實好經費保障，同時綜合考慮到縣 財力有限、發展水平不均衡等因素，南寧市明確除自治區轉移支付外，全市村幹部每月基本報酬不足部分，由市本級財政及縣 財政按照一定比例共同負擔，其中高新區、經開區2個開發區，自行負責補充不足部分。村幹部年終業績考核獎勵報酬，由各縣 、開發區財政按照不低於最低標準予以保障。

　　此外，南寧市還明確從2015年起每兩年調整提高一次村幹部待遇，具體增資標準由市委、市政府根據發展實際情況確定，增資部分由市本級財政及縣 財政按比例共同承擔。

　　在確保村幹部待遇穩定增長的基礎 迷你倉荃灣，南寧市還將進一步健全完善制度，加強村幹部管理，出台村幹部業績考核、坐班輪值、承諾聯評以及經費監督審查等制度，對村幹部日常考勤、工作業績、年度評議等情況進行綜合考評，做到全面真實、公平公正地考評每一名村幹部，以進一步優化村幹部的隊伍結構，充分激發村幹部的幹勁與活力，增強村幹部的服務能力和水平。

　　全市村幹部每月基本報酬最低標準將大幅上調

　　具體內容

　　調整時間：2015年1月起

　　發放期限：市本級財政在8月10日之前將本級財政負擔的資金劃撥到縣 ，各縣 、開發區在8月31日前籌集專項資金，確保資金下撥到位。

　　村幹部基本報酬新標準：

　　村黨組織書記 1700元，村黨組織書記或村主任1600元，其餘村定員全額補貼幹部1500元，村定員半額補貼幹部1000元。業績考核獎勵報酬，根據年終考評情況確定，村定員全額補貼幹部考評優秀的獎勵3000元以上，稱職的獎勵2000元以上，村定員半額補貼幹部獎勵相應減少，具體數額由各縣 、開發區根據實際情況確定。

　　養老補貼標準：從2014年的「任期滿一年」每月10元，提高到每月15元

　　村級組織辦公經費最低保障標準：從去年的每村每年1萬元，提高到每村每年2萬元。